الرياض - شركات مباشر: كشفت شركة "جسر" السعودية خلال مؤتمر "ليب 2026" عن الجيل الجديد من منصتها لإدارة الموارد البشرية والعمليات المالية، لتوسّع نطاق خدماتها من إدارة الموظفين والرواتب إلى المدفوعات والمصروفات والعمليات المحاسبية ضمن منصة واحدة.
وتستهدف المنصة الجديدة ربط البيانات ومسارات العمل بين إدارات الموارد البشرية والمالية، بما يتيح للشركات إدارة عمليات الموظفين والرواتب والإنفاق والمدفوعات والعمليات المالية من خلال بيئة تقنية موحدة، بحسب بيان من الشركة اليوم.
تشمل المرحلة الجديدة من المنصة أدوات لاستقطاب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف والمزايا والامتثال، إلى جانب حلول لإدارة العمليات المحاسبية والمدفوعات والمصروفات ورحلات العمل.
وقال محمد عكار، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "جسر"، إن تطوير المنصة يعكس توجه الشركة نحو بناء منظومة أكثر ترابطًا تجمع الموارد البشرية والمالية، بما يمكّن المؤسسات من إدارة نطاق أوسع من عملياتها من مكان واحد.
وأضاف عكار أن نمو المؤسسات السعودية يدفع الشركة إلى تطوير تقنيات قادرة على مواكبة توسع عملياتها واحتياجاتها التشغيلية.
وتخدم "جسر" حاليًا أكثر من 5 آلاف فريق للموارد البشرية والمالية، وتدعم أكثر من 800 ألف موظف، فيما تجاوزت قيمة الرواتب التي عالجتها المنصة 10 مليارات ريال.
وفي جانب الكفاءة التقنية، أفادت الشركة بأنها حدّثت نحو 70% من أعبائها التقنية، ما مكّنها من مضاعفة حجم المعاملات التي تستطيع المنصة التعامل معها دون زيادة التكاليف.
وتراعي المنصة المتطلبات التنظيمية والتشغيلية للسوق السعودية، بما يشمل نظام العمل والتأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور ومنصة "مدد"، إلى جانب متطلبات التوطين ومكافأة نهاية الخدمة وحماية البيانات وتوطينها.
وتأتي هذه الخطوة في إطار توسع "جسر" من حلول إدارة الموارد البشرية والرواتب إلى بناء منصة موحدة تربط العمليات الإدارية والمالية والتشغيلية للشركات، بما يستهدف تقليل الاعتماد على الأنظمة المنفصلة ورفع كفاءة إدارة البيانات والعمليات.
وانطلقت اليوم أعمال النسخة الخامسة من الحدث التقني العالمي "ليب 2026"، وتستمر حتى 3 سبتمبر المقبل، بمشاركة أكثر من ألف متحدث وخبير، و1800 شركة تقنية، وأكثر من 600 شركة ناشئة، ونحو 1900 مستثمر وممثل لصناديق رأس المال الجريء من مختلف أنحاء العالم.